Strona 2 z 2 archiwum bloga B.DBAJ: starsze artykuły o PIT, VAT, ZUS i KSeF 2.0.
Od 5 listopada 2026 r. do Kodeksu pracy wchodzi nowa definicja mobbingu: uporczywe nękanie pracownika, czyli takie, które jest powtarzalne, nawracające lub stałe. Jeśli nie zatrudniasz pracowników, nic się dla Ciebie nie zmienia, a jeśli zatrudniasz, sprawdź, co musisz zrobić i ile może kosztować przegrana sprawa o mobbing.
Czy pełnomocnictwo dla biura rachunkowego trzeba składać od nowa po zmianie wzorów z 1 października 2026 roku? Według naszej wykładni nie, bo nowe wzory dotyczą nowych zgłoszeń, a przepisy nie unieważniają wcześniejszych. Wyjaśniamy, czym różnią się UPL-1, PPO-1, PPS-1 i pełnomocnictwo do ZUS, jak je złożyć i ile kosztują.
Minimalne wynagrodzenie 2027 wzrośnie do 4950 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 32,30 zł – tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213). Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniasz pracowników, od 1 stycznia 2027 r. nie możesz płacić im mniej niż nowe minimum, a jeśli w umowie wpisano niższą kwotę, według PIP trzeba wręczyć pracownikowi aneks.
